축적된 인터뷰 연습량의 시간 차이

한국사람들은 이직을 잘하지 않는다.

2년 일했다.. 이러고 퇴사하고 회사 옮기면, 아주 그냥 큰일 난다고 생각함... 뭔가 어디 이상한 사람? 적응 못하는 사람?

그러나 외국은 2년 일했다... 그러면 이 회사에서 충분히 배울 거 다 배운 거다.

그리고 3년, 4년 넘어가면.. 왜 저회사에서 저렇게 오래 일하는 걸까.. 그런 느낌이지.

 

그렇다면 10년 근무한 사람을 비교해보자.

 

2년마다 옮기고 회사를 한번 옮길 때 최소 5번 인터뷰 봤다고 가정하면

외국사람들은 실제 인터뷰 경험만 최소 25번 있는 거다.

 

그런데 우리나라 사람들은 인터뷰를 저렇게 많이도 보지 않는다, 신입 아니면...

 

왜냐면 어차피 그 바닥이 그 바닥이고 인터뷰 많이 봐서 좋을 거 하나도 없기 때문이다.

타깃 된 회사 한두 군데 면접보고 이직하는 게 전부인 것 같다.(물론 내 주위 기준)

그렇다면, 이건 정말 암울해지는 게... 10년이면 회사 1번 혹은 2번 이직이 전부다. 내 주위엔 10년 동안 근속하신 분도 엄청 많음;;

그렇면 최대 2번 2회로 잡아도 4번..

 

25번과 4번의 차이는 엄청나다.

그렇기 때문에 인터뷰 경험도 너무 미숙하고.. 또 상대적으로 채용도 이렇게 활발하지 않고, 개발자의 채용 인터뷰는 기술면접만 잠깐 보는 수준이기 때문에 인터뷰어 경험도 그렇게 크지 않다.

 

그래서 해외로 나올 생각을 하는 개발자들은, 첫회사 합격뿐만 아니라, 계속 부딪히게 될 이직 인터뷰를 대비하기 위해 인터뷰 공부를 충실하게 성실하게 쌓아 나가는 것이 중요한 것 같다.